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1、报名期限为2024年3月18日至2024年4月9日。
2、报名方式: 本次人才引进采用网上报名方式进行。每人仅限一个职位,不收取任何费用。申请人应将电子版申请材料以压缩文件的形式发送至应聘单位指定的电子邮箱。文件名设置为“位置代码+名称”。
3、注册材料:
(1) 《临泽县2024年公开引进急需人才报名登记表》(附件2)电子扫描件。
(2)应届毕业生提供毕业证书、学位证书、学信网验证报告扫描件; 2024年应届毕业生需提供学生证和成绩单扫描件(正式招聘时需提供毕业证、学位证);在职人员提供毕业证书、学位证书、学信网验证报告、用人单位批准证明扫描件(机关事业单位聘用人员须经所在单位或人力资源社会保障部门批准并加盖公章)加盖公章)。
(三)身份证正反面扫描件、近期2寸蓝底无冠证件照电子版(JPG格式)。
(四)职称或者其他资格证书、业绩证书、表彰奖励等证明材料扫描件。
(二)资格初审
登记完成后,组织实施部门将按照不同类别对申请人的相关信息进行审核,并将审核结果通知申请人。
对报考人数与拟引进人数未达到1,333,602比例的职位,减少拟引进人数或取消引进计划,另行公告。
(三)面试与考核
面试考核的内容是入职所必需的思想政治表现、道德操守、业务能力、业务技能和学习(工作)表现。面试时间、地点、方式另行通知。
(四)资格审查
面试考核后,拟引进人才的相关材料由组织实施部门按类别进行审核。资格审查时尚未取得学历(学位)证书的应届毕业生,应提交所在学校颁发的证明。资格审查不合格的,取消拟引进资格,并在面试考核中按从高分到低分的顺序等额递补。
(五)体检及检查
根据面试和考核成绩等额确定体检科目,在定点医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者,取消推荐资格,并按面试成绩从高到低顺序等额报销。此链接只会报销一次。
检查通过个别面试、档案审查、征求意见等方式进行,主要了解报考考生的思想政治表现、道德品行、学校(单位)表现、业务素质、实践能力等情况。介绍职位。审查不合格者,取消引进资格,并按照面试考核成绩从高到低顺序给予等额补偿。此链接只会报销一次。
(六)公开招聘
对体检合格、拟引进人才的事业单位,经有关会议研究批准后,在临泽县人民政府门户网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满后,如无影响聘用情况的,按有关规定办理聘用手续。
(七)组织实施
县属其他事业单位的人才引进工作,由县委组织部、县人力资源社会保障局会同用人单位组织实施;卫生系统人才引进工作由县人力资源社会保障局、县卫生健康局组织实施;县属国有企业的人才引进工作由省政府组织实施。泽县新林国有资本投资有限公司组织实施;非公有制企业人才引进工作由县工业和信息化商务局会同用人单位组织实施。
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