2024年山东省枣庄市山亭区公开引进教育卫生领域急需紧缺专业人才待遇政策

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1、除正常工资外，引进“双一流”大学、教育部直属师范院校博士生、硕士生、本科毕业生每人按3000元、2000元、1000元发放生活补贴。分别为每月一人。连续发行3年；政策出台之日起3年内（含试点）在山亭区购买首套住房的，分别给予10万元、6万元、4万元购房补贴。

2、对引进的特级教师、教学能手、骨干教师等名师按照国家级、省级每人10万元、5万元的标准给予一次性奖励。引进后3年内（含试用期）将进山工作。对在汀区购买首套住房的，分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。

3、引进的市级以上负责人，经考核，连续3年每月享受最高5000元的工作补贴；引进后就业3年内（含试用期）在山亭区购买首套住房的，按照国家、省两级分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。

4、引进人才在三级医院工作且具有高级专业技术职称或工作满3年具有中级职称的，连续3年每月分别获得最高5000元、3000元的工作津贴。引进后，他们将工作3年。年内（含试用期）在山亭区购买首套住房的，分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。