专业信息网2024年3月18日消息：根据学校教师情况，惠民县中小学现面向优秀应届大学毕业生招聘教师17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象2024年应届大学本科及以上学历毕业生（含在国家规定的择业期限内尚未确定工作单位的）；第十一届山东省教师技能大赛三等奖以上的应届毕业生；第九届“田家兵杯”全国师范院校应届毕业生及以上教师教学技能大赛决赛优胜者。
二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守法律法规，具有良好的道德品质，具有适应岗位的身体条件和心理素质。
2、学历和学位证书须在2024年7月31日前获得。
3、年龄不超过35周岁（1988年3月20日以后出生），硕士研究生年龄放宽至40周岁以下（1983年3月20日以后出生）。
4、具有相应学年的教师资格证书；所学专业符合应聘岗位要求，并符合岗位计划规定的岗位条件。
5、受过刑事处罚、开除党籍，涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未作出结论的人员。在公务员招考和事业单位公开招考过程中，招（用）业部门认定有严重违纪违规行为的，不得其为。申请人、依法被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定的其他不准就业情形的人员不得应聘。有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。
定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可提出申请。
三、招聘岗位及数量共17人，详情见《2024年惠民县中小学校园招聘（山师-曲师站）岗位计划表》（附录1、2）。
四、招聘程序本次校园招聘由惠民县教育体育局组织。采取现场报名、考试、体检的方式。
（一）现场报名
1.山东师范大学报到时间：2024年3月20日
上午8:30-12:00 下午14:00-17:00
现场报到地点：山东师范大学长清湖校区英华楼一楼南厅。
2、曲阜师范大学报到时间：2024年3月21日
上午8:30-12:00 下午14:00-17:00
现场报到地点：曲阜师范大学曲阜校区大学生活动中心101、103室。
3、资格审查。采取现场报名（本次招聘仅接受现场报名）和现场资格审查的方式。每位应聘者限报考一个职位，并须使用同一有效居民身份证参加面试。注册时需提交以下信息：
本人有效的第二代居民身份证；
2024年应届大学毕业生须提供就业推荐表原件及复印件（学历及学位证书须于2024年7月31日前取得）；
教师资格证书或教师资格考试合格证明（正式聘用前须取得相应的教师资格证书）；
有师范专业要求的，须提供成绩单；
技能竞赛或技能竞赛获奖证书；
（-需提供证明原件及复印件）
招生专业如有方向要求的，还须提交体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生院（教务处）方向证明等相关材料之一， ETC。
《2024年惠民县中小学校园招聘（山师-曲师站）报名登记表》（附件3）、《2024年惠民县中小学校园招聘（山师-曲师站）承诺书》（附件4）各1份；
注：现场注册完成后，扫描二维码输入个人电子注册信息。未输入个人电子注册信息的，视为自动放弃（面试及考场安排以申请人输入的电子注册信息为准）。
资格审查将贯穿整个招聘过程。对不符合报名条件或有弄虚作假行为的，将取消其报名资格，并按照有关规定进行处理。
（二）考试
通过资格审查的申请人将获得面试资格。
A岗位仅采取面试方式招聘，B岗位采取先面试后笔试的方式招聘。对有考试开放比例要求的岗位，报考人数未达到考试开放比例要求的，按照规定比例进行削减计划。
1、面试：惠民县教育体育局牵头成立招考面试专家组，组织面试。面试将以试讲的形式进行。现场公布结果后，所有参加面试的考生成绩将在惠民县人民政府官方网站（http://www.huimin.gov.cn/）上公布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试的最低合格分数为70分。 A职位招聘时，面试成绩为考试总成绩。若考生成绩在及格线以上，则按照招聘计划1:1从高分到低分的比例进入体检流程。
B岗位招聘按照岗位招聘计划中面试成绩在合格线以上的考生1,333,605人的比例，从高分到低分，进入笔试范围。进入笔试范围且成绩并列的考生将一起参加笔试。未达到规定比例的，按照实际合格考生人数进行笔试录取。对于未达到面试资格的岗位，招聘计划将被取消。
面试时间一般为山东师范大学和曲阜师范大学两个地点全部报到后1-2个工作日。具体面试时间、地点等事项请随时关注惠民县人民政府网站。
未能在规定时间内、按照规定程序进行面试的，视为自动放弃。面试过程中不得进行任何形式的自我介绍，不得透露个人信息，否则将取消面试资格。
如果同一职位参加面试的人太多，无法在一天内完成面试，可以增加初试环节，按照一定的条件确定进入面试范围的候选人。根据初试成绩从高分到低分的比例。初试成绩不计入面试成绩。
2、笔试。惠民县教育体育局组织统一笔试。笔试内容为教育学、心理学基础知识。满分100分，时间60分钟。笔试时间、地点等具体事项请随时关注惠民县人民政府网站。
笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试及格线。考试总成绩按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例综合计算。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划1:1的比例，应聘者按照总成绩从高分到低分进入体检流程。
考生未能在规定时间内按规定程序参加笔试的，视为自动放弃。
招聘单位同一岗位有考试成绩相同的应聘者，影响聘用的，将组织专家对相同成绩的应聘者进行重新面试，根据面试成绩确定体检人选。重新面试。
五、考察与体检考察工作由招生单位在惠民县教育体育局指导下组织实施。根据拟聘岗位要求，采用入职查询、档案审核、核证、现场考察、谈话等多种方式。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》查询违法犯罪信息。检查主要针对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等方面，检查应聘者是否符合规定的岗位资格，所提供的相关信息和材料是否真实。检查准确性。审核档案时，重要材料不齐全、个人经历不清、历史状况不清，无法进行有效检查，或者档案存在涂改、伪造等严重问题的，将取消聘用资格。检查合格者进入体检。具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。体检费用由申请人承担。用人单位和申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由申请人承担。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，一律不予录用，并按规定追究相关人员责任。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或者弃权、取消资格而出现的空缺职位，可以按照考试成绩从高分到低分从不低于最低及格分数线的应聘同一职位的人员中等额填补。
六、公示聘用根据考试、考察、体检结果确定拟录用人选。拟录用人选在惠民县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘人员名单公布后，如有空缺，不再填补。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，用人单位或其主管部门应当提出就业意见并办理相关手续。对于同一职位，应聘者可以按照从高分到低分的顺序自主选择聘用单位。具体选岗时间另行通知。用人单位与劳动者应当按照规定签订劳动合同。在职人员实行试用期制度。期末考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，终止劳动合同。
为保持教师队伍的稳定性，本次招聘的最低服务年限为5年（含试用期）。
七、其他事项本次校园招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由惠民县教育体育局组织实施。
请申请人在审核等过程中密切关注惠民县人民政府网站相关信息，并在申请期间保持通讯工具畅通。期间如因个人原因导致通讯工具无法连接或遗漏其他重要信息，影响考试和录用的，责任自负。
监督电话：(0543)5321482
咨询热线：(0543)5351474
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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