公示后无异议的，由岗位所在乡镇统一管理和分配。试用期为3个月。试用期工资按专业村书记工资基数的50%计算。试用期满的，工资按专业村支书工资执行。落实基数的85%，建立薪酬待遇增长机制。参照村书记标准，按照灵活就业人员身份办理基本养老保险。考核薪酬由各乡镇根据实际情况落实。
每位员工的聘用期限为两年，期满考核合格者可续聘。表现突出并受到党员认可的，可按法定程序纳入“两委”班子。特别优秀的，将培养为村（社区）“两委”专职岗位后备人选。
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