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【科学与创新人才培养】
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“机关事业单位（省属国有企业）专题专栏/公开招聘（就业）”栏目）；
2、浙江传媒学院官方网站（http://www.cuz.edu.cn/，“通知公告”栏目）。
其他相关招聘信息以浙江传媒大学网站发布为准。
（二）报名及资格审查
该招聘计划将在2024年全年实施，直至职位填补为止。各岗位设置单位将根据申请情况不定期组织考试（考核）。可以组织考试的人数不受最低考试比例的限制。
将申请材料发送至院（系）联系邮箱。请注明邮件主题：应聘职位+姓名+学历/职称+专业；若您的专业适合多个职位，可将简历分别发送至相关学院（系）的联系邮箱。设立单位应当根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。
申请时需提供以下材料：
《浙江传媒学院公开招聘应聘表(教学科创人员)》（附件4）；
申请人应提供本人最高学历、学位、职称等证书或证书的扫描件。出国留学申请者须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；
近五年代表性科研成果、获奖等相关证书扫描件。
（三）招聘选拔办法
学校通过考试、考核确定初步人选。
1、考试主要采取面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。合格报考人员较多的，各岗位设置单位可进行初步筛选，缩小报考范围。
2、考核主要包括绩效考核、专项素质考核、实习绩效考核、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研与工作经历匹配度分析评价等。
（四）体检、检查及公示
1、体检。拟聘用人员体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》进行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
2、检查。对申请人遵守法律法规、思想品德、能力等情况进行全面考察。
3、公示。体检、考察合格后，拟录用人员将在省人力资源和社会保障厅和学校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理招聘聘用手续。
【年薪人员】
(一)报名方式
将应聘材料发送至年薪人员招聘单位邮箱。请注明邮件主题：年薪人员申请+姓名，并提供以下材料：
《浙江传媒学院公开招聘应聘表(年薪制人员)》（附件5）；
申请人应提供本人最高学历、学位、职称等证书或证书的扫描件。出国留学申请者须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；
近五年代表性科研成果、获奖等相关证书扫描件。
（二）招聘选拔办法
学校通过考试、考核确定初步人选。
1、考试主要采取面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。合格报考人员较多的，各岗位设置单位可进行初步筛选，缩小报考范围。
2、考核主要包括绩效评价、专项素质评价、实习绩效考核、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研与工作经历匹配度分析评价等。
（三）体检、考察和聘用
1、体检。拟聘用人员体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》进行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
2、检查。对申请人遵守法律法规、思想品德、能力等情况进行全面考察。
3、体检、考察合格后，按规定办理入职手续并签订合同。
【博士后】
(一)报名方式
将申请材料发送至博士后招收单位联系邮箱。邮件主题请注明：博士后申请+姓名，并提供以下材料：
《浙江传媒学院博士后研究人员申请表》（附件6）；
博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖项清单（如获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及证明材料（电子版）。
（二）招聘流程
博士后招收单位组织考核组，对博士申请者的学术水平、科研能力、综合素质进行考察，择优招收；
审核合格并确定导师后，报学校博士后管理办公室审核；
经学校博士后管理办公室审核同意后，登录中国博士后网站网上申请，并将相关材料提交浙江大学合作导师所在学院审核；
审核通过后，报浙江大学博士后办公室审核。经批准后，来学校申报加入博士后工作站，并在浙江省博士后网站办理博士后工作站进入手续。
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