试论21世纪做好领导的准则

21世纪是一个充满变数的时代，领导者面临着许多复杂的挑战，他们必须掌握一系列准则，才能在这个时代中发挥出最大的作用。本文将从以下几个方面论述21世纪做好领导的准则：

一、认识自身

领导者在21世纪必须深入了解自己，明确自己的优势和弱点，以便更好地把握自己的领导力。领导者应该思考自己的价值观，以确定自己的领导风格，并建立起自信心，以便更好地面对挑战。

二、尊重他人

21世纪的领导者必须尊重他人，尊重他人的想法和意见，并建立良好的沟通渠道，以确保团队的协作。领导者还应该尊重他人的文化背景，更好地理解他人的想法，并建立和谐的团队氛围。

三、积极拓展视野

21世纪的领导者必须拓展视野，深入了解国际形势，了解未来趋势，以便更好地制定未来发展计划。领导者应该学习和研究不同领域的知识，以更好地理解不同领域的发展，并及时调整战略，以把握未来的发展趋势。

四、善于激励他人

21世纪的领导者必须善于激励他人，以激发他人的潜力，激励他人发挥最大的作用。领导者应该及时肯定他人的表现，给予团队正面的激励，以便更好地激发他人的创造力和积极性。

五、掌握管理技能

21世纪的领导者必须掌握管理技能，如沟通技巧、计划技巧、决策技巧等，以便更好地领导团队。领导者应该学习和掌握管理技能，以便更好地把握团队的发展，并有效地实施管理。

综上所述，21世纪做好领导的准则主要包括：认识自身、尊重他人、积极拓展视野、善于激励他人、掌握管理技能等。只有掌握这些准则，领导者才能在21世纪发挥出最大的作用。