组织沟通中存在的客观性障碍主要有

组织沟通是企业发展的基础，其中存在的客观性障碍是影响组织沟通效率的重要因素。那么，组织沟通中存在的客观性障碍主要有哪些呢？

一、语言障碍

语言是沟通的重要工具，但是不同的语言会造成沟通的障碍。在国际组织中，由于不同的国家有不同的语言，这就会导致沟通中的语言障碍。

二、文化差异

文化差异也是一个重要的客观性障碍，文化差异可能导致不同的观点，从而影响沟通的效率。此外，文化差异也会导致不同的礼仪，从而影响沟通的质量。

三、距离

距离也是一个重要的客观性障碍，特别是在国际组织中，由于不同国家之间的距离较远，这就会导致沟通时间的延迟，从而影响沟通的效率。

四、技术差异

技术差异也是一个重要的客观性障碍，由于不同国家的技术水平不同，这就会导致沟通中的技术差异，从而影响沟通的效率。

五、组织结构

不同的组织结构也会导致沟通的障碍，特别是在大型组织中，由于组织结构的复杂性，这就会导致沟通的障碍。

六、权力差异

权力差异也是一个重要的客观性障碍，由于不同的组织中存在权力差异，这就会导致沟通中的权力差异，从而影响沟通的效率。

以上就是组织沟通中存在的客观性障碍主要有的内容。客观性障碍是影响组织沟通效率的重要因素，因此，组织应该采取有效的措施，减少客观性障碍，从而提高组织沟通的效率。