组织文化包括哪几个主要层面

组织文化是指一个组织内部的共同价值观、信念、行为和社会关系的集合，它是组织的核心价值和核心价值观的体现，是组织的精神灵魂。组织文化包括哪几个主要层面？

一、价值观

价值观是组织文化的基础，它是一种共同的信念，指导着组织的行为，决定着组织的发展方向。价值观是组织文化中最重要的一层，它包含了组织对社会、员工、客户和自身的价值观。

二、行为准则

行为准则是组织文化的重要组成部分，它是组织文化的一种体现，它是组织的行为准则，是组织的行为规范，是组织的行为规则。行为准则决定着组织的行为方式，指导着组织的发展方向。

三、社会关系

社会关系是组织文化的重要组成部分，它指的是组织内部成员之间的关系，包括组织内部成员之间的交流、沟通、合作和竞争等。社会关系是组织文化的重要组成部分，它决定着组织的发展方向。

四、角色定位

角色定位是组织文化的重要组成部分，它是组织文化的一种体现。角色定位是组织文化的重要组成部分，它决定着组织的发展方向，指导着组织的行为方式。

综上所述，组织文化包括价值观、行为准则、社会关系和角色定位四个主要层面。这四个层面是组织文化的核心，决定着组织的发展方向，指导着组织的行为方式，是组织文化的重要组成部分。