一、什么是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年”？
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年”是指，当用人单位自用工当日起满一个月，但未满一年时，就属于这种情况。
二、这种情况下，用人单位的法律义务有哪些？
1、用人单位应当按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订书面劳动合同，规定双方的权利义务；
2、用人单位应当为劳动者提供安全、健康的劳动环境，保障劳动者的基本劳动权利；
3、用人单位应当按照国家规定支付劳动者劳动报酬，按期支付劳动者的工资；
4、用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益；
5、用人单位应当严格执行劳动者的劳动时间、休息时间和休假制度，保障劳动者的正常休息和休假；
6、用人单位应当严格遵守劳动者的劳动保护规定，保护劳动者的合法权益；
7、用人单位应当按照国家规定，为劳动者提供劳动保险、失业保险和其他社会保险。
三、这种情况下，劳动者的法律义务有哪些？
1、劳动者应当遵守用人单位的管理制度，按时上班、下班，按时完成工作任务；
2、劳动者应当维护用人单位的正当利益，不得私自外泄用人单位的商业秘密；
3、劳动者应当遵守劳动安全卫生规定，保护自身的安全和健康；
4、劳动者应当按照用人单位的要求，接受劳动技能培训，提高自身的劳动能力；
5、劳动者应当按照用人单位的要求，按时支付社会保险费；
6、劳动者应当按照用人单位的要求，保守劳动机密，不得泄露用人单位的商业秘密；
7、劳动者应当按照用人单位的要求，遵守劳动纪律，不得违反劳动纪律。
四、总结
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订书面劳动合同，提供安全、健康的劳动环境，按期支付劳动者的工资，为劳动者缴纳社会保险费，严格执行劳动者的劳动时间、休息时间和休假制度，严格遵守劳动者的劳动保护规定，为劳动者提供劳动保险、失业保险和其他社会保险。劳动者应当遵守用人单位的管理制度，按时上班、下班，按时完成工作任务，维护用人单位的正当利益，遵守劳动安全卫生规定，接受劳动技能培训，按时支付社会保险费，保守劳动机密，遵守劳动纪律。
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
