用人单位与劳动者约定无确定终止

《用人单位与劳动者约定无确定终止》

一、什么是用人单位与劳动者约定无确定终止

用人单位与劳动者约定无确定终止，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，其中双方只约定劳动关系的开始时间，而没有约定劳动关系的终止时间，劳动关系一直持续到双方有一方提出解除或终止劳动关系为止。

二、用人单位与劳动者约定无确定终止的优缺点

1、优点

（1）用人单位可以更好地控制劳动成本，可以根据实际情况随时调整劳动者的工作任务，可以更有效地利用劳动者的能力；

（2）劳动者可以更好地保护自己的权利，可以根据实际情况调整工作时间，可以更有效地利用自己的时间；

2、缺点

（1）用人单位可能对劳动者的劳动权利有侵犯，甚至可能制造不公平的劳动环境；

（2）劳动者可能会遭受不稳定的工作环境，工作时间不固定，可能会影响劳动者的正常生活。

三、用人单位与劳动者约定无确定终止的法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定无确定终止的劳动关系，用人单位须提前30日书面通知劳动者，劳动关系终止后，用人单位应当按照劳动法的规定支付劳动者相应的劳动报酬。

四、用人单位与劳动者约定无确定终止的注意事项

（1）用人单位应当遵守劳动法的规定，不得侵犯劳动者的合法权益；

（2）劳动者应当遵守劳动合同约定，不得违反劳动纪律；

（3）双方应当积极配合，做好劳动关系的管理工作，保障双方的合法权益；

（4）在劳动关系终止时，双方应当按照劳动法的规定履行相关义务，保障双方的合法权益。

五、总结

用人单位与劳动者约定无确定终止的劳动关系，虽然有利于更好地控制劳动成本和保护劳动者的权利，但也存在一定的风险，因此，用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应当谨慎行事，遵守劳动法的规定，积极配合，做好劳动关系的管理工作，以保障双方的合法权益。