在作风问题上起决定作用的是

问：在作风问题上起决定作用的是什么？

答：在作风问题上起决定作用的是领导的榜样作用以及企业文化的熏陶。

一、领导的榜样作用

领导的榜样作用是指领导者以身作则，以自身行为影响着企业员工的作风，从而影响着企业的作风氛围。领导者要作为企业文化的传播者，做到以身作则，以自身行为来影响着企业员工的作风，把企业文化融入到企业员工的作风中，从而推动企业作风的建设。领导者要以自身的行为来展示企业的文化，使企业文化深入到企业员工的心中，从而起到引导作风的作用。

领导者的榜样作用不仅体现在行为上，而且还体现在态度上。领导者要以自身的态度来展示企业文化，使企业文化深入到企业员工的心中，从而起到引导作风的作用。领导者要以自身的态度来展示企业的文化，使企业文化深入到企业员工的心中，从而起到引导作风的作用。

二、企业文化的熏陶

企业文化是企业的精神基础，也是企业作风的根本源泉。企业文化的熏陶就是把企业文化融入到企业员工的作风中，从而影响企业员工的作风，从而起到引导作风的作用。

企业文化的熏陶要以教育为基础，以培训为主导。企业要建立完善的企业文化教育体系，通过开展文化教育、企业文化培训等，让企业文化深入到企业员工的心中，从而起到引导作风的作用。

企业文化的熏陶还要以实践为支撑。企业要把企业文化从理论转化为实践，让企业文化从文字化为行动，把企业文化融入到企业员工的作风中，从而起到引导作风的作用。

结论

总之，在作风问题上起决定作用的是领导的榜样作用以及企业文化的熏陶。领导者要以身作则，以自身行为和态度来影响着企业员工的作风，把企业文化融入到企业员工的作风中，从而推动企业作风的建设；企业要建立完善的企业文化教育体系，通过开展文化教育、企业文化培训等，让企业文化深入到企业员工的心中，从而起到引导作风的作用。