以下属于劳动合同必备条款的是

劳动合同是劳动关系的重要文件，它是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的法律文件，它规定了双方的权利义务，因此，劳动合同中的条款是必不可少的，其中包括：

一、劳动合同的主要条款

1. 用人单位的名称、地址和法定代表人；
2. 劳动者的姓名、身份证号码、住址；
3. 劳动者的岗位和工作内容；
4. 劳动者的工作时间、休息时间；
5. 劳动者的工资待遇；
6. 劳动者的社会保险；
7. 劳动者的劳动保护；
8. 劳动者的劳动安全和卫生；
9. 劳动者的工伤保险；
10. 劳动者的劳动权益保护；
11. 劳动者的劳动合同终止条件。

二、劳动合同的附加条款

1. 经济补偿条款：用人单位应在劳动者离职时给予经济补偿；
2. 职工福利条款：用人单位应按规定给予职工福利，如带薪年假、婚假、产假、丧假等；
3. 劳动者的保密义务：劳动者应对用人单位的商业秘密保密；
4. 劳动者的调动条款：用人单位应按规定调动劳动者；
5. 劳动者的处罚条款：用人单位应按规定处罚劳动者；
6. 劳动者的职业转移条款：用人单位应按规定解除劳动者的劳动关系；
7. 劳动者的社会保险条款：用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险；
8. 劳动者的劳动权益保护条款：用人单位应按规定保护劳动者的劳动权益；
9. 劳动者的劳动安全和卫生条款：用人单位应按规定保障劳动者的劳动安全和卫生。

答：以下属于劳动合同必备条款的是：用人单位的名称、地址和法定代表人、劳动者的姓名、身份证号码、住址、劳动者的岗位和工作内容、劳动者的工作时间、休息时间、劳动者的工资待遇、劳动者的社会保险、劳动者的劳动保护、劳动者的劳动安全和卫生、劳动者的工伤保险、劳动者的劳动权益保护、经济补偿条款、职工福利条款、劳动者的保密义务、劳动者的调动条款、劳动者的处罚条款、劳动者的职业转移条款、劳动者的社会保险条款、劳动者的劳动权益保护条款和劳动者的劳动安全和卫生条款。