hr面试题库|HR面试题库独家揭秘：38个经典面试题回答思路【未完待续】

你好，最近穆宁和一位前百度资深HR聊天。 经过一天的努力，他终于拿下了HR的机密资料：BAT内部笔试题库。 鉴于文章篇幅，本次先输出上半部分，后续内容会在近期补充，敬请期待！

在下面输入题库的文字

1.请自我介绍

看看你自己

回答技巧：通常人们回答这个问题的方式过于普通，只提及自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有。 当然，企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括：最强的技能、对知识领域最深入的研究、最活跃的性格部分、最成功的事情，及主要成就。 这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的人格和做事的能力，有道理公司就会相信。 企业非常重视一个人的礼貌。 求职者应尊重考官，回答完每一个问题都要说声“谢谢”。 公司喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你的性格

最大的优势是什么？

回答提示：冷静、有条不紊、立场坚定、坚韧不拔、乐于助人和有爱心、适应力和幽默感、乐观和友善。 经过在清华青鸟一到三年的培训和项目实践，加上实习工作，我很适合这份工作。

3. 说说你

最大的缺点？

回答提示：这个问题很可能被公司问到，一般不想看直接回答有什么缺点。 会雇用你。 不要聪明地回答“我最大的缺点是过分追求完美”。 有人认为这样回答会让自己更加出类拔萃，但实际上，他已经岌岌可危了。 企业都喜欢求职者从自己的优势出发，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。 公司喜欢聪明的求职者。

4、你同意加班吗？

想法？

回答提示：其实很多公司都会问这个问题。 不证明加班就一定要工作，只是考验你是否愿意为公司做出贡献。

示例回答：如果工作需要，我将被迫加班。 我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。 但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5. 你的薪水

要求？

回答提示：如果你的薪资要求太低，那怕是怪你的能力； 如果你的薪水要求太高，那么你就会变得太重，公司也供不起。 一些用人单位一般会提前为应聘的职位制定支出预算，因此他们第一次提出的价格往往是他们能给出的最高价格。 他们要求你只是否认这笔钱是否足以引起你对工作的兴趣。

范例回答1：我对薪资没有硬性要求，相信贵公司会友好合理地处理我的问题。 我看重的是找到合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本2：我受过系统的软件编程培训，不需要太多的培训，而且我对编程也很感兴趣。 为此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪酬。

范例三：如果一定要自己说具体的数额，请不要说一个大概的范围，因为你只会得到最少的数额。 最好给出一个具体的数字，说明你已经调查过现在的人才市场，知道像你这样学历的员工的价值。

6、两年内

你的职业规划？

回答提示：这是每个应聘者都不想被问到的问题，几乎每个人都会被问到。 更常见的答案是“经理”。 近年来，许多公司建立了专门的技术平台。 这个职位通常被称为“顾问”、“技术顾问”或“高级软件工程师”等。 其实也可以说出一些你感兴趣的其他职位，比如产品销售总监、生产总监等与你的专业背景相关的职位。 要知道，考官总是喜欢咄咄逼人的考生，如果你说“我不知道！” 这个时候，其实是让你失去了一个很好的机会。 最常见的回答应该是“我打算在技术领域有所作为”或者“我希望按照公司的管理思路去发展”。

7. 你的同学

你呢？

回答提示：我想从侧面了解一下你的性格和与人交流中的问题。

范例1：同学都说我是个靠谱的人。 因为，一旦我答应了别人的事情，我就一定会做到。 如果做不到，我不会轻易答应。

范例回答2：我觉得我是一个善良的人，能和不同的人友好相处。 我在与人交往的时候，总能站在别人的角度考虑问题。

8.你还有什么？

要问的问题？

回答提示：企业的这个问题看似可有可无，虽然很重要，但企业不喜欢说“没问题”的人，因为它非常重视员工的个性和创新能力。 公司不喜欢求职者询问有关个人利益的问题。 如果有人问：你们公司有新员工培训项目吗，我可以参加吗？ 或者你们公司的晋升机制是怎样的？ 企业会欢迎它，因为它表明你对学习的热情和对公司的忠诚，以及你的自我激励。

9. 如果你通过笔试，我们单位

雇用了你，但工作一段时间后才发现

你根本不适合这个岗位，怎么办？

回答提示：经过一段时间后，我发现这份工作并不适合我。 有两种情况：①如果你真的热爱这个职业，那么你就必须不断学习，真诚地向领导和朋友学习业务知识和生活经验，了解这个职业的精神内涵和精神内涵。 职业要求，努力缩小差距； ②如果你觉得这份职业可有可无，还是尽快转行，找到适合自己、热爱的职业，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处益处。

10.完成某项任务时，你认为

不是请求领导的最佳方式

自己有更好的办法，你该怎么办？

答案提示：①． 原则上尊重和服从领导的工作安排。 同时，我也会找机会私下用求教的语气含蓄地表达自己的看法，看领导能否改变看法。 ②如果领导不采纳我的建议，我也会认真按照领导的要求完成工作。 ③. 还有一种情况，如果领导要求的形式有违原则，我会坚决提出异议。 如果领导还顽固，我会毫不犹豫地向上级汇报。

11. 如果你在工作中犯了错误

如果给公司造成经济损失，您认为应该怎么办？

回答提示：①我的初衷是为公司努力工作。 如果造成经济损失，我觉得首要的问题是想办法弥补或者追回经济损失。 如果我不能承担责任，希望单位能帮我解决。 ② 分清责任，各负其责。 如果是我的责任，我宁愿受到惩罚； 如果这是我负责的团队中其他人犯的错误，我不能幸灾乐祸。 作为一个团队，我们需要互相帮助，共同完成工作，开导朋友，帮助朋友找原因，总结经验。 ③ 总结经验和教训，一个人一生不犯错误是不可能的，重要的是能够从自己或别人的错误中吸取教训，在以后的工作中杜绝类似错误的发生。 检讨自己的工作方法，分析是不是问题的深度和力度不够，导致发生了本可以避免的错误。

12、如果你做的工作受到了上级的表扬，上级却说是他做的，怎么办？

回答提示：首先，我不会要求上级解释这件事，我会主动和我的主管沟通，因为沟通是解决人际关系最好的方式，但是会有两种结果：①我的主管领导认识到了自己的错误，我想我会根据具体情况决定是否原谅他。 ②如果他对我的威胁变本加厉，那我会毫不犹豫地向上级汇报这件事hr面试题库，因为这样做会造成负面影响，对以后的工作不利。

13.谈谈您对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应予以支持。 ②频繁跳槽对单位和个人都不利，应反对。

14、工作中无法与同学、上司沟通怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合小伙伴们的工作。 ②我会从自己身上找原因，​​仔细分析是不是我工作不好让领导不满意，朋友不习惯。 还要看看是不是不善于为人处事。 如果是这样，我会尽力纠正它。 ③如果找不到原因，我会找机会和他们沟通，请他们强调我的不足，及时改正。 ④ 作为一名优秀的员工，始终要以大局为重。 虽然领导和朋友们有一段时间不理解我，但我会认真做好本职工作，向他们学习。 我相信他们会听到我在做什么。 努力吧，总会有三天你对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的认可，但同时你发现同学对你越来越孤立，你怎么看待这个问题？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是好事，然后再努力。 ②检讨自己对工作的热情是否超过对朋友相处的热情，加强同学间的感情和共同的兴趣爱好。 ③在工作中，从不伤害别人的自尊心。④领导前不要舔是非。

16、你最近有参加过什么培训班吗？ 说说培训课程的内容。 公司是捐助还是自费参加？

回答提示：自费参加的是清华青鸟的培训班（可以多说说自己学到的技能）。

17、你对我们公司了解多少？

作答提示：去公司笔试前先上网查一下公司的主营业务。 答：贵司有意转变战略，加强与美国大厂的代工合作，通过海外经销商使用自有品牌。

18. 请谈谈您选择这份工作的动机？

答案提示：这是为了了解笔试考生对这份工作的热情和理解程度，筛选出一时火爆的应试者。 以往的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么？

作答提示：表现出你对所申请职位相关课程的热情并没有坏处。

20. 你能给我们公司带来什么？

回答Tips：①如果可以，尽量告诉他们，你可以减少他们的开支——“我在清华青鸟接受了将近三年的专业培训，马上就可以开始工作。” ②企业很想知道未来的员工能为企业做些什么。 求职者应该再重复一遍自己的优势，然后说：“就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，在组织中发挥我的能力，为组织带来高质量的效益、效率和更多的利润。” . 公司喜欢求职者在应聘职位上展示自己的能力。 例如，在应聘市场营销等职位时，他们可以说：“我可以开发大量的新客户。同时，我可以为老客户提供更全面周到的服务，为老客户开发新客户。” ” 需求和消费。” ETC。

21. 最能形容自己的三个词是什么？

答题技巧：我经常用到的三个词是：适应性强、有责任心、做事一贯，用具体的例子给考官解释，

22.你的爱好是什么？

回答提示：找一个充满团队精神的人。 这是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒绝。 考官说：因为这是一个两人的活动，我不确定他是否能够适应小组工作。

23.作为单身测试者，给我打分？

作答技巧：尽量列出4个优点和1个很小的缺点（你可以责怪设施，没有明确的责任人，没有人会介意缺点）。

24.你是如何理解你应聘的职位的？

答案提示：讨论工作职责、任务和工作心态。

25. 你喜欢这份工作的什么地方？

答案提示：相信虽然你心里一定有答案！ 每个人的价值观不同，判断的标准也会不同。 不过在回答笔试问题的时候，不能太直接说出自己的想法，尤其是薪水的问题，但一些无伤大雅的回答是好的考虑因素，比如交通方便，工作性质和内容都相当符合自己的兴趣等等都是不错的答案，但是如果此时你能仔细思考这份工作的独特性，相信你在笔试中会有很大的提高。 加分。

26.你为什么要辞职？

作答提示：①作答这道题要小心。 无论你在之前的工作中受了多少委屈，无论你对公司有多少抱怨，都不要表现出来。 官员的负面情绪和印象。 建议此时最好的回答方式是将问题归咎于自己，比如认为工作没有学习和发展的空间，想多了解与笔试工作相关的行业，或者之前的工作与你的职业规划不符等等，答案最好是肯定的。 ②我希望能找到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住的。 我觉得现在的工作已经到了顶峰，就是没有晋升的机会了。

27.谈谈您对行业和技术发展趋势的看法？

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有准备的求职者才能通过。 求职者可以直接在网上查询自己应聘的行业领域的信息，只有深入了解才能形成独到的见解。 公司认为最聪明的求职者提前对自己所参加笔试的公司了如指掌，包括公司的各个部门和发展情况。 笔试答题时，可以提及自己知道的内容。 公司欢迎进入公司的人做“知己”，而不是“盲人”。

28、对工作的期望和目标是什么？

回答提示：这是笔试人员用来判断求职者对自己是否有一定程度的期望，是否了解这份工作的问题。 对工作有明确学习目标的人，一般学得更快hr面试题库，自然也更容易进入新的工作岗位。 这时候，建议你根据工作性质，找出一个确定的答案。 比如销售员的工作可以这样回答：“我的目标是成为超级销售员，广泛销售公司的产品，并取得最好的业绩成绩；为了实现这个目标，我一定会努力学习，而且我相信，以我认真负责的态度，一定能够实现这个目标。” 其他工种也可以参照此方法回答，只要目标稍有变化即可。

29. 谈谈你的家庭？

作答提示： 笔试中问家庭问题，并不是了解求职者家庭情况和探求隐私的必要条件。 企业不喜欢探究个人隐私，而是了解家庭背景对求职者的重塑和影响。 企业希望看到的重点，也是家庭对求职者的积极影响。 公司最喜欢看到的是：我很爱我的家人。 我的家庭一直很和睦。 我的行动无形中培养了我认真负责的态度和吃苦耐劳的精神。 妈妈善良、热心、乐于助人，所以在职场上很受欢迎，她的一言一行都在教会我做人的道理。 公司认为，和谐的家庭关系对一个人的成长有着潜移默化的影响。

30.关于您应聘的职位，您认为自己还缺少什么？

回答技巧：企业喜欢询问求职者的弱点，但精明的求职者通常不会正面回答。 他们希望看到这样的求职者：不断重复自己的优点，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信我能胜任，但我缺乏经验。我觉得我可以进入公司之后，我会在最短的时间内解决，我有很强的学习能力，相信能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 企业喜欢能巧妙避难的求职者。

31.你欣赏什么样的人？

回答提示：诚实，不乏味，容易相处，有“实际行动”的人。

32、你平时如何对待别人的批评？

回答提示：①沉默是金，何必多说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。 ②等你冷静下来再商量。

33.你如何处理自己的失败？

答案提示：没有人是天生完美的，我相信我还有第二次机会改正我的错误。

34.什么让你有成就感？

回答提示：为贵公司尽我所能，尽我所能，完成一个项目。

35. 现在你生命中最重要的事情是什么？

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司工作对我来说是最重要的。

36、你为什么愿意到我们公司工作？

作答提示：这个问题你要特别注意。 如果你已经对单位做过调研，可以回答一些详细的理由，比如“公司本身的高科技发展环境对我很有吸引力”，“我和公司一起工作，生在同一个时代，我希望能够步入一家与我一起成长的公司。”,“贵公司一直稳步发展，近年来在市场上非常具有竞争力。”,“我认为贵公司可以给我提供一条不同的发展道路” 这说明你已经做了一些研究，也说明你对自己的未来有更具体的长远规划。

37、你和别人吵过架吗？ 你是怎么解决的？

作答提示：这是笔试中最危险的一道题。 虽然是考官设下的圈套，但也别说谁的错。 您应该知道，成功解决冲突是协作团队成员必备的能力。 如果你在服务行业工作，这个问题就成为最重要的环节。 你是否得到这份工作将取决于这个问题的答案。 考官希望看到你成熟和敬业。 他们通过这个问题来了解你的成熟度和处理事情的能力。 在没有外部干扰的情况下，正确的做法是妥协解决。

38. 问：你做过的哪件事让你最自豪？

作答提示：这是考官给你的一个展示你掌控命运能力的机会。 这突出了你的领导潜力和你被提升的可能性。 如果你应聘的是服务单位，你很可能会被邀请去吃饭。 请记住：您的未来取决于您的知识、社交技能和整体表现。