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一、2023年招聘公告及报名地址1-招聘公告：
2- 在线申请入口：
二、笔试形式及笔试时间
1-笔试形式：在线笔试，统一时间考试
2-网考时间：根据网申投递时间，分为若干批次，持续时间为网申投递截止日期后一周左右
三、招商证券笔试题型分析
招商证券校园招聘一般有五个主要流程：网上申请、笔试、面试、体检、签约。 其中，笔试部分由于考题多、考试内容广、做题时间紧、参赛者多，需要大量的准备工作。 链接。要想高效率复习并通过考试，最重要的是要知道考点是什么，并对考点进行分类； 另一方面，需要针对不同的考点采用不同的策略进行有针对性的复习
招商证券校招笔试为行为测试+专业知识+企业文化。 如果不出意外的话，今年还是这类题。 笔试难度大于一般行业公司。 很简单，准备几天熟悉一下，多练习真题。
1、实践知识，约60题，占40%左右，限时40分钟。
题型和考点与公务员考试类似，包括语文理解（约20题）、逻辑推理（约20题）、数学运算（约20题）。 是题量大、考点集中的考点，一定要认真复习。
2.综合知识，约90题，占60%。
包括金融市场基础知识80道左右，招商证券文化新闻10道左右，具体为：
(1)金融市场基础知识，约80题，限时40分钟。
考点主要是证券从业资格考试中的金融市场基础知识部分。 主要是概念题，难度不大，一定要认真复习。
(2)招商证券文化新闻知识证券交易历年真题，约10题。
主要考查招商证券的企业文化、企业信息、排名及获奖情况，以及考前六个月内有关证券行业和招商证券的重大新闻。
4.需要特别注意的地方
特别说明1：招商证券考试时间非常紧迫。 模拟考试60题40分钟，金融市场基础知识80题40分钟。 基本想不通，必须马上回答。
特别说明2：招商证券的题量非常大。 题目总数在150左右，长时间对着电脑屏幕做题，比较容易头晕。 建议平时进行有针对性的训练。
4、招商证券的薪酬水平和福利待遇如何？
（一）薪酬水平
1、领先经纪平台+有竞争力的福利，2021年年报显示人均薪酬69.27万元（含社保）。
2、招商证券与其他券商类似，前中后台、各条线的薪酬待遇不同。 招商证券业务条线的底薪不如“三中一中”证券交易历年真题，薪酬待遇以年终奖为主，奖金也因组而异。
3、投行以团队为主，不同团队之间差异很大。 团队好，奖金自然丰厚，项目奖励也高。 投行岗位AN2base从15k涨到21k，底薪可以28w左右，还有年终奖，项目奖等；
4、武汉大数据开发总包35w，后台开发工程师base9500，年终4个月，总包16w；
5.深圳金融数据算法工程师base2.4w，年底5-12个月
（二）工资待遇
1、健全的福利制度，五险一金，高额公积金。 出差补贴一般在每天50-300左右，节假日也会发放一些节日费用、探亲费、春节红包等。 每次会有1-5k，一般一年2w，交通，通讯补助，制造费，伙食补助等津贴每月2k左右。
2、深圳总部设有健身房、淋浴房、台球桌、乒乓球、桌上足球等，还有提供一日三餐的健康美味食堂，不定期举办美食节
3、此外，丰富多彩的工会活动和专业完备的健身设施，给员工充分的活动空间和机会。
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